快三导师

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                一、人才是财富
                健民集团视拥有的各类优秀的经营、管理和技术人才为企业最核心的财富。


                二、培◥养复合型人才
                随着社会分工的逐▂渐细化,为了每个员工能够更好的协同合作,健民集团一直致力于培养知识面广、一专多能的复合型人才。


                三、以成败论英雄
                常言道:“不以成败论英雄”,然而市№场竞争激烈残酷,失败意味着淘汰↓,惟有成功才能生存,因此我们推崇“要以■成败论英雄”。


                四、机会均等
                “陈力就列,不能则止”。健民集团注重员工实际的工作能力,为每一位员工提供均等的发展机会,能者上、平者让、庸者下。


                五、知人善用
                不唯学历▅重能力,不唯年龄∞重业绩,不唯智力重素质。


                六、重视培训
                全员培训是公司迎接未来挑战的基本战略。健民集团十分重视搞好企业内部人力资源的挖掘和培养,制定了一系列培训制度,真正做到
                “爱才、重才”。


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